1.やまなしキャリアアップユニバーシティとは

山梨県が提唱する「豊かさ共創社会」の実現に向けて、

働き手のスキルアップを支援する為に2022年に山梨県と山梨県職業能力開発協会にて設立をした

「ビジネスパーソン・求職者向けのリスキリングの学び場」です。

実務にすぐに役立つ実践的な講座の提供から、

受講前～受講後の幅広い期間において受講生のサポートをする機能など、

山梨県内のビジネスパーソンの「学び」に寄り添う地域密着型のリスキリングの場となっております。

2.受講生をサポートするコーディネーターとは？

国家資格を持つキャリアコンサルタントを中心に構成されたコーディネーターが、受講生とのキャリア面談を実施します。

 現在は山梨県内外で活躍するキャリアコンサルタント4名にやまなしキャリアアップユニバーシティへご参画頂いており、

受講生の皆様の学びに対する動機付け・不安の解消に取り組んでいます。

3.コーディネーターと受講生で行う「キャリア面談」とは

(ア) キャリア面談の目的

 面談では、受講生の学びの計画設計や振り返りの他、思い描いたキャリアを実現するために

必要な「スキル・ノウハウ」の提案や過去の学びの情報やデータを基にした今後必要となる適切なスキルの提案も実施いたします。

 やまなしキャリアアップユニバーシティ（以下CUU）での学びを実際のお仕事で活かすまでの支援をいたします。

(イ) キャリア面談の流れ

 受講期間前、受講期間中、受講期間後の3回程度の面談を実施します。

(ウ) コーディネーターとの会話・交流・模様（どこで誰とやるか？）

 キャリア面談はオンラインで実施いたします。受講前の面談ではCUUで学びたいことを整理し、受講に対する不安の解消するお時間になります。

受講期間中の面談では、受講による気持ちの変化を整理し学んだ内容を振り返ります。講座の内容から実践に活かすまでの行動ステップを設計していきます。

受講期間後の面談では、実践状況についてお伺いします。実践方法の検討や会社内への展開について話していきます。

(エ) どんな質問をされる？どんな話を実際はしている？

事前に現在の自身の状況整理するシートを作成します。そのシートを基に自身のキャリアについて振り返ります。

面談を通じてシートに加筆を重ね、自身とキャリアについて理解を深めていきます。

面談開始時はシートの記入が進まない場合もありますので、その場合は漠然とした悩みや希望からお話を進めたりしています。

4.キャリア面談体験例

中央海産株式会社・風間様

1）キャリア面談に臨む前はどのような心境でしたか

最初は、何をやるのかが分からないという状態でした。

キャリアに対しては深く考えていなかったので、そのような状態で面談をスタートしても良いのかという気持ちもありました。

ただ、そのような状態からでも、様々な選択肢を用意してくださり、面談はスムーズに進みました。

2）面談を実施してみての心境の変化はいかがでしたか。キャリアコンサルタントの方の印象や、どのように感じたか教えてください。 

講義の内容がより鮮明に理解できたと思います。面談を実施して、自分の考えがクリアになりました。

面談では、講義で私が学んだことを説明して、それに対して「今社内でその取り組みをスタートしたら、社員の方はどう思いますか？」など、

様々な角度から質問を投げかけてくださりました。さらに私がそれに回答をするという形で、講義内容をより深く理解できるようにサポートしてくださいました。

このようにとても丁寧に対応してくださり感謝しています。

3）面談を通じて、自分のキャリアについて新たに気づいたことはありますか。

家族の年齢をエクセルでシートにして、今後自分はビジネスで何をしたいのか、

その時に家族は何歳になっていて、どういったことが生じるのかということを一緒に考えてくれました。

家族のおかげでビジネスに打ち込めているので、家族の時間軸にそった人生設計をあらためて考えるきっかけになりました。

4）キャリアコンサルタントのアドバイスで特に参考になったことは何ですか。

様々な角度から質問をし、それに答えるということを繰り返すことで、人は学びをより深められるということを身をもって体験できました。

私は自分なりの答えを他の人にも押し付けてしまうことが多いのですが、

投げかける質問を増やして社内メンバーが自分で考えを持てるようにすることが大切だと思いました。

5）面談の内容が、今後のキャリアプランや仕事への姿勢にどのように影響しそうですか。

面談では、「そのとき、社員の方はどう感じると思いますか？」という質問を多くいただき、

改めて周囲への影響を意識するようになりました。仕事は一人では成し遂げられません。

チームで協力し、それぞれの立場や感情を理解しながら進めることが重要だと実感しました。

6）これから面談を受ける受講生にひと言お願いします。

固定したテーマで話を深掘りしていくやり方でも良いですし、講義内容を深掘りしてもらったり、

家族の年齢と自分のビジネスがどのようにつながるかを考えたりする場にしても良いと思います。

「なんとなくもやもやしていること」に対して、プロの視点で様々なアプローチをしてくれますので、

講義と合わせて受講するととても良い学びの機会になると思います。

5.キャリア面談を行うにあたってよくある質問

Ｑ. 面談で話した内容は守られますか
Ａ. コーディネーターには守秘義務がございますので、面談でお話頂いた内容は第三者に開示いたしません。ご安心して面談にご参加ください。

Q. 事前準備は必要でしょうか
A. 事前に現在のご状況を記載いただくシートがございますが、書けるところのみ書いていく形で問題ございません。最初は漠然とした不安や希望についてお伺いしながら面談を進めていくケースもございます。

Q. 面談ではどのようなテーマ（話題）を話したら良いですか
A. 講座を受講しての不安点や気になっていることをお聞きすることが多いです。講座の内容に限らず、普段の仕事や生活で悩んでいることや困っていることをお話頂くケースもございました。経営者の方は自社の事業や組織に関するアイディアや悩みの壁打ちの機会として面談を使って頂くこともございます。
話題は現在や過去の状況に限らず、未来のお話についても話題にして頂けます。例えば、定年後のキャリア等長期的なキャリアについてご相談頂く事もございます。自分の強みや大切にしていることや考えを理解する場としても活用頂いている等、キャリア面談の内容はジャンルにとらわれず幅広くお話頂ける場となっております。

Q. キャリア面談の時間
A. お一人1時間を目安に実施しています。受講生の方のご都合に合わせて面談の所要時間も調整させて頂きます。

6.最後に

やまなしキャリアアップユニバーシティでは、皆様の受講をお待ちしております。

受講をしていただいたかには、もれなく「国家資格を持つキャリアコンサルタント」とのキャリア面談を受けることができます。

このキャリア面談は、上記の通り皆様のキャリアを棚卸しする良い機会となります。

是非、皆様からのお申込みをお待ちしております。